在2020年“四大”活动第一次集中汇报暨考评大会上的讲话

梁玉峰

（2020年11月5日录音整理稿）

同志们，我们用了一天的时间听取了42个工作组的走访汇报，听取了6个社区和土城办事处对汇报的整体评价和对工作成效的反映，处级领导同志进行了深邃地点评。处级领导同志的点评，我完全同意，也深有同感。

“四大”活动开展近两年时间，应该说越来越好、卓有成效。通过工作组同志的汇报，通过社区同志的点评，我看到了同志们的变化，也从内心感到非常高兴。因为我们的同志真正地深入了，走村串户不再是障碍；我们的同志真正地交心了，和群众坐在一条板凳上；我们的同志真正地为群众办实事，很多同志因搜集的问题未解决而寝食难安、坐卧不宁，体现了大家与群众的感情加深了。我们的同志开始思考管理区的未来和发展，这是与前三次最大的变化，是一个积极的体现。上天梯的发展不是靠某个人或某几个人，它需要的是全区所有干部、职工、群众的思考。我们的同志有建议、敢于讲出来，且不说建议的深度和对错，体现了对管理区未来的关心，更体现了把自己真正当成了上天梯人。同志们的变化达到了党委开展“四大”活动的目的，不再是逼着走，而是主动走，站在了一个更高的起点上。

看到了成效，但还不能因为成绩遮住双眼、因为赞誉洋洋自得。还要看到存在的问题。第一，存在走访不深入。凭借几十年的工作经验，一听就知道哪些是真话，哪些是假话、空话、套话，一听就知道哪些是真走，哪些是走过场。第二，工作开展不平衡。有的是真走真访真解决，有的是不走不访不解决，甚至发现问题相互推诿，不仅群众反映的问题没解决，还把党委的威信绕没有了。第三，解决问题的决心和力度没有达到党委要求。党委已定问题解决的路径，同志们就要贯彻落实好，要积极地提出问题解决的方案和建议，下定决心去解决问题。资金不足找党委。通过走访，同志们要变成党委脚步的延伸、目光的延伸、大脑的延伸。第四，在走访和解决问题之间，没有建立起坦诚的工作关系，没有建立起上天梯集体荣誉感。有问题不解决，没有哪一个人是好的，上天梯发展好了，所有人都会被记上功劳。“四大”活动的机制是区直部门的同志负责走访，办事处和村组的同志负责陪同和配合，实际上建立起的是一种既监督又配合的工作关系，目的就是把问题真正解决掉。有的同志在走访过程中，存在政策把握不准确的问题，不知道哪些该办哪些不该办？在这里，我再提一下我的工作方法，也是一定要做到的，就是“用正确的方法干正确的事”“要多走一步，多问一句，多想一层”，切记“盲人摸象”。还有的同志们可能出于好心，对走访中发现的一些长期存在的历史性问题、难以解决的问题，没有进行报告。这不利于党委了解问题、解决问题。历史是一个过程，没有任何人可以忘记历史，在发展过程中一定是要把历史问题清理干净，才能轻装上阵，才能没有包袱。如果发现不了历史问题，不了解历史问题，让历史问题成为群众心中的一根刺，就不是体谅和帮助党委。我不怕遇到问题。遇到问题是常态，没有问题是不存在的，绝对的中庸是不存在的。一定要把问题找透、问题暴露，然后针对性地解决。

“四大”活动开展成效巨大，这也坚定了要把这个活动持之以恒地坚持下去的决心，要把“四大”活动变成一个常态化的工程，没有时间限制。通过走访、通过建立联系，让我们的干部与群众形成网络，提升上天梯整体的同治力、行动力。

如何把“四大”活动坚持下去？时间关系，我简单说一下。

第一，要坚定政治能力的提升。总书记在中青年干部培训班上讲，要提升中青年干部七个能力。我认为七个能力都很重要，最最重要的是政治能力，政治能力抓总的，政治能力是纲。如果没有坚定的政治能力，就不可能一心跟党走，就不可能“不忘初心、牢记使命”，就不可能把“为人民服务”当成根本宗旨。所以所有的同志都要把政治能力的提升和坚定当成终身课题，真正的心中有党，真正的永远跟党走，这是根本。如果心中没党，怎么无私奉献呢？作为一个公民、一个共产党人，要时刻不能忘记自己是一名共产党员，不是党员的同志，要时刻不能忘记自己是共产党带领的国家工作人员。如果这一点不坚定，就可能犯错误、就可能不尽力、就可能因不尽力而沾沾自喜、就可能因别人冒着严寒酷暑去走访而不羞愧反自豪。所以，一定要抓好政治能力的提升。

第二，要养成终身学习的习惯。现代社会知识更新快，要求创新地实践，我们每天都在面对一个全新的世界。在全新的世界面前，若不懂概念，怎么能跟上时代发展？若不了解具体的发展路径，怎么能向群众解释清楚？若不掌握具体的涉农政策，怎么能向群众宣传教育？最近我们要干好几件事。一个是上天梯的殡葬管理问题，作为城区，由于没有把殡葬管理提上议事日程，才造成了一些浪费。还有作为中心城区如何管理？还有共享金制度，涉及的人员户口迁移问题，与之配套的权益问题，这些都需要制定。所以说学习很重要，要养成每天学习的习惯、每周读书的习惯，持之以恒，养成一个终身习惯。

第三，要实现由走访向走亲访友的转变。这次工作组调整后，原则上不会再做大的调整，除非提拔了、调走了，否则工作组相对固定。要做到对两个村民组的群众耳熟能详，把他们当成亲戚、当成自家、当成朋友。上天梯的群众很亲、很好、很实在，一定要多走一走，多交交这些朋友，这对大家绝对有好处。

如何真正地把“四大”活动走访做好？我想要做到六点。一是真正地深入。首先是需要走，其次是两个村民组家家户户要走到，真正做到“宁卯一村不卯一家”。二是真正地交心。到群众家中后，要做到拉拉手、叙家常、交交心。三是真正地办事。搜集到的问题，村民组办不了的村里办，村里办不了办事处办，办事处办不了提交党委办。“脓包不挤不长新肉”，发现问题要解决问题。四是真正地触类旁通。作为机关工作人员，通过走访发现问题后，要善于分析和主动思考，结合实际，不断完善工作举措，向党委提供好的建议。延伸一步，岂不是更好！五是真正地建立起相互支持、相互补台的工作友谊。六是真正地培育出属于上天梯人的集体荣誉感。一损俱损，一荣俱荣，要把上天梯的荣誉像爱护眼珠一样地爱护。讲的是“四大”活动，但做到这“六真”，其他各项工作也能得到长足地发展。

总之，“四大”活动只有起点，没有终点，上天梯的发展也只有起点，没有终点，上天梯的未来靠的是在座的各位、全区的老百姓和企业家的共同努力，我希望大家能够真心实意地同心协力，为上天梯的未来而奋斗，让上天梯真正成为信阳发展的“火车头”和信阳的一颗耀眼“明珠”。