7月8日，上天梯管理区召开高质量发展综合绩效考核工作安排部署会议。区党工委书记、管委会主任曾玉杰出席并讲话，区党工委副书记、管委会副主任王罕翡主持，管理区在家处级干部出席会议。

　　会议通报了《2025年度县（区）和管理区（开发区）高质量发展综合绩效考核办法》（管理区（开发区）部分）《市管领导班子及市管干部2025年度综合考核情况反馈意见书》，并对我区高质量发展综合考核指标任务进行了分解安排。

　　曾玉杰强调，要细化目标任务，逐项分解指标，明确工作内容与标准，做到方向清晰、靶向精准，让全体人员清楚干什么、干到什么程度。要压实层级责任，健全分级责任体系，将任务逐项落实到岗、明确到人，厘清权责边界，杜绝推诿缺位，以刚性约束倒逼履职尽责。要定期调度，建立常态化会商研判机制，按时梳理工作进展，精准分析堵点难点，针对性拿出破解举措，动态跟进落实。要凝聚工作合力，强化部门协同联动，主动沟通对接、互通工作信息，心往一处想、劲往一处使，构建齐抓共管、联动推进的工作格局，高效推动高质量发展综合绩效考核工作提质增效。

　　曾玉杰号召全区上下要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，紧盯目标、补齐短板、做强优势、奋勇争先，全面打赢高质量发展综合绩效考核攻坚战，奋力谱写上天梯非金属矿管理区高质量发展新篇章。

　　土城街道、区直各单位八级职员（四级主任科员）以上干部和国有企业班子成员、6个社区党支部书记参加会议。