负责组织工作、干部工作、人事工作、人才工作、机构和人员编制工作；制定国有企业领导班子成员管理考核办法；负责全区管理体制与人事薪酬制度改革、岗位聘任、薪酬管理等工作；负责组织和实施绩效考核、任期考核、专项考核、平时考核、年度考核和综合目标考核；负责事业单位岗位设置、招才引智、公开招聘、职称评审、考核奖惩等人事综合管理工作；负责干部监督管理和教育培训工作；负责干部档案管理工作；负责退休老干部职工的管理和待遇保障工作；负责统筹指导社会事务、综治、信访工作；指导人民建议征集工作，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设；统一领导管理区行业协会商会党的工作；协调推动行业协 会商会深化改革和转型发展，指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作；统筹乡村振兴工作；承办党工委、管委会交办的其它工作。

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